例の大型案件がデッドロック気味で先が見えず、結構追い詰められています。 そんなところに、昨年12月に人事部アンケートにヤサグレモードで回答した結果が回付されてきました。「昇進なんてしたくない。激務が続くなら今の役職からもおろしてほしい」と書い…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。